J’ai eu l’immense chance de grandir dans une famille bienveillante, attentionnée et engagée professionnellement.
Mes parents m’ont donné des valeurs, l’amour, le goût d’avancer et de croire en ses rêves et en ses capacités malgré les petites « embûches » de la vie.
Je suis aujourd’hui comblée et heureuse avec mon mari, nos six enfants et ce nouvel élan professionnel.
Mon mari a su me montrer l’importance de prendre soin de soi, de s’écouter et de réaliser ses rêves même les plus inaccessibles.
Une famille recomposée où chacun s’exprime, s’encourage, se soutient. Nous avons et faisons tout ce qui est possible pour voir avancer nos enfants, les soutenir et leur transmettre tout notre amour.
C’est en accompagnant une de mes filles dans sa préparation au concours de médecine que j’ai découvert le coaching et la puissance de celui-ci.
A l’approche de mes 50 ans, je décide alors d’entrer dans cet univers de l’accompagnement.
Comme une évidence, ce métier est fait pour moi. Permettre à chaque personne d’« Exploiter pleinement son potentiel », de regarder depuis une autre fenêtre, d’aller au bout de ses rêves.

Après un BTS en esthétique cosmétique, je suis devenue responsable de formation dans une entreprise parisienne de cosmétique. J’ai eu la chance de voyager dans de nombreux pays, découvrir de nouvelles cultures, d’autres mentalités, des paysages incroyables, des personnes exceptionnelles… Et puis le temps de la sédentarisation est arrivé avec l’envie de retrouver ma région natale, un retour au source. Offrir à mes enfants, ce que j’avais eu la chance d’avoir grâce à mes parents.

J’ai pris de nouvelles fonctions en tant que brand manager et rapidement fondée de pouvoir dans une entreprise suisse. Après quelques années, j’ai eu l’opportunité de prendre la direction générale d’une PME.
J’ai exercé cette fonction pendant quinze années. Une période riche, dense mais aussi de questionnement, de remise en question, de doutes.
J’ai connu la solitude du dirigeant qui chaque jour doit prendre des décisions, des risques, doit faire face à ses doutes et malgré tout continuer à motiver son équipe.
J’ai découvert le management transversal, participatif où chacun s’implique et se sent investi, motivé. Je garde aujourd’hui de beaux souvenirs et de magnifiques liens avec mon ancienne équipe. Et même si parfois il pouvait y avoir quelques incompréhensions, j’ai gravés au plus profond de moi nos beaux moments d‘échange et de partage.

Aujourd’hui, j’ai décidé d’ancrer ma posture de dirigeante en l’alliant à celle de coach. Je me suis formée à la communication non violente, je pratique la sophrologie et je suis retournée sur les bancs de l’école pendant plus d’une année pour obtenir ma certification de coach consultant RNCP 7 (grade Master 2). Je continue en parallèle de mon activité professionnelle de me former. Dans un monde en pleine mutation, j’ai toujours eu à coeur de développer de nouvelles compétences axées non pas seulement sur la technique, mais aussi sur l’humain.

J’ai l’immense chance de pouvoir accompagner les personnes individuellement mais aussi de pouvoir enseigner et transmettre mon expérience auprès des jeunes à l’université d’Annecy ou encore d’intervenir bénévolement au sein d’associations comme le GTE (Groupement Transfrontalier Européen).
Je suis heureuse de pouvoir exercer ce beau métier axé sur l’accompagnement des personnes dans leur cheminement, de les aider à se révéler et à exploiter pleinement leur potentiel. Un accompagnement qui conduit au changement pour plus de lâcher prise, d’autonomie, de clairvoyance, de sensation de liberté.